Székesfehérvár

2017. május 9., kedd (09:00 - 14:15)

Gazdaság Háza-FMKIK, 8000 Székesfehérvár, Hosszúsétatér 4-6.

A konferencia célja, hogy a felhalmozódott széles tapasztalatot és jó gyakorlatokat megosszuk a résztvevőkkel: ez az érintett kkv-kat a munkaerő-gazdálkodással és szervezeti működéssel kapcsolatos gondjaik megoldásához segítheti hozzá, amely aktívan hozzájárulhat a régióban működő kkv-k eredményességének növekedéséhez, és a jelenlegi munkaerő-piaci helyzet nehézségeinek csökkentéséhez.

A részvétel ingyenes, de előzetes regisztrációhoz kötött, kérjük ITT jelentkezzen. 

ELŐZETES PROGRAM (szervezés alatt)

08:30 - 09:00 - Regisztráció

09:00 - 09:10 - Az IFKA köszöntője
Cserey Miklós, házigazda, vezető szervezetfejlesztő - IFKA Kft.

09:10 - 09:20 - Elnöki köszöntő
Radetzky Jenő, elnök - Fejér Megyei Kereskedelmi és Iparkamara

09:20 - 09:30 - 2017 humánerőforrás kérdései a Közép-Dunántúlon
Kálmán Edina, a munkaerő-fejlesztési csoport vezetője - IFKA Kft.

09:30 - 10:30
Dolgozói megtartás, de hogyan? Kerekasztal beszélgetés
Moderátor: Cserey Miklós

• Csiki Anna, HR-vezető - Macher Zrt.
• Kálmán Edina, a munkaerő-fejlesztési csoport vezetője - IFKA Kft.
• Dr. Ködmön István, termelési igazgató - Herendi Porcelánmanufaktúra Zrt.
• Dr. Mócz Dóra, tanszékvezető - Kulturális Tanulmányok Tanszék, Kodolányi János Főiskola
• Radetzky Jenő, elnök - Fejér Megyei Kereskedelmi és Iparkamara

10:45 - 12:00 - Interaktív szekcióülések
I. Vállalatvezetés: Hol keressük a HR-t?
Tudattalanból a tudatosba: A HR, mint a szervezeti felnőtté válás eleme
Témainspirátor, szekcióvezető: Nagy Tamás, kommunikációs vezető, IFKA Kft. 

• Kis cég, nagy HR-kérdések - Höflinger Norbert, stratégiai igazgató, HWD Recycling Kft.
• Rendszerszemlélet és a HR - Nagy Sándor, igazgató, Hungaro-Len Kft.
  

II. Munkaerő-megtartás a gyakorlatban

Veszedelmes viszonyok, vagy mégsem?
Témainspirátor, szekcióvezető: Horváth-Karip Krisztina, FEL-VÁLLAL projektvezető, Kontakt Alapítvány

Gyakorlati példák:

• Élményprogramok és fejlődő programok a munkaerő megtartása érdekében - Oplaznik Gabriella, ügyvezető, MEMFO Kft.
  

III. A lojalitás egyik kulcsa: a rugalmas foglalkoztatás
Mi fán terem a lojalitás? A lojalitás megjelenése és hatása a szervezet működésére
Témainspirátor, szekcióvezető: Katona Emese, vezető szervezetfejlesztő, MAPI Zrt.

Gyakorlati példák:

• Rugalmasság mint szervezetfejlesztési eszköz - Gotthárd Imre, ügyvezető, GIGA 2003 Kft.
  

12:00 - 12:30 - A szekciók eredményeinek ismertetése
12:30 - 12:40 - Zárás, konklúziók
12:40 - 13:15 - Szendvicsebéd
13:15 - 14:00
HR-mágia asztalok: játékos eszköztár a céges mindennapokban

• Szerepjáték: A csoportos coaching erőforrásai
• HR-társasjáték: A szimuláció haszna és hasznosítása
• Kártyavetés: Vizualizáció és megoldás-keresés
  
• Networking másképp

JELENTKEZÉS

A részvétel ingyenes, de előzetes regisztrációhoz kötött, kérjük ITT jelentkezzen.